事業内容
少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 ■Human work force (人材サービス事業) ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ ■Digital labor force (DX事業) ・採用ページコボット ・面接コボット ・人事労務コボット ・HRコボット ・常連コボットfor LINE ■その他取り組み ・AI.Accelerator ・AINOW ・SDGs CONNECT など
メンバーと働く環境
◆求人・転職サイトを裏側から支えるエンジニアを求めています 上場しながらもベンチャー気質を残している弊社では、開発者と企画者が同じ目線で議論をおこない「自分たちのサービスをつくる」チームを組んでいることが特徴です。利用者が求めていることや困っていることを解決するため、エンジニアはさまざまな技術を使ってサービスづくりに携わっています。
扱う主要な言語やフレームワーク
福利厚生・待遇
・プロダクト開発実践研修 https://dippeople.dip-net.jp/9844/ ・先輩社員のメンター制度 ・月に一度の目標／フィードバックを1on1で実施 ・書籍やソフトウェアの購入費用、社外勉強会やカンファレンス参加費用の補助制度 ・資格取得支援 ・社内勉強会、オープン勉強会の開催 ・ビジネス・ブレイクスルー提供のオンライン受講できる企業内大学（任意） ・グロービスマネジメントスクール（任意（選抜））
応募要件
求める人物像
【求める人物像】 ・チームワークを大切にする方 ・自らアクションを起こし、論理的に行動できる方 ・技術は課題を解決するための手段として捉え、自分がつくったものがどのように使われるかという点に興味を持てる方 【求めるマインド】 ・モノづくりに対して真摯であること ・興味／好奇心が旺盛であること
開発環境
開発部門の特徴・強み
◆ 誰もが知るサービスに関わる 「バイトル」や「はたらこねっと」は利用者数が多く、知名度も高いサービスです。 利用者が多いサービスならではの技術や考え方、課題解決経験を身に付けることができます。 リリースした機能に対する効果フィードバックの場もあり、自分たちの仕事が世の中とつながっていることを強く実感することができます。 ◆ エンジニアが環境を変えていく エンジニアひとりひとりが、日々の開発を進めながら、よりよい開発のやり方を考えて工夫・改善しています。 新しい技術を積極的に試したり、導入することにも柔軟な文化と体制を持っています。 ◆ 自ら情報を発信する 社内勉強会やオープン勉強会を定期的に実施しているほか、ブログなどを使って外部への情報発信を積極的におこなっています。 定時後はミニブースで勉強会が開かれることもあり、課を横断した交流もあります。
その他開発環境
エンジニア評価の仕組み
6カ月ごとに人事評価を実施します。 単にプログラムをつくるだけでなく、事業やサービスに対してどんな貢献をしたか、何を変えたか アウトプットだけでなく、プロセスを含めて評価しています。