Track Job会員利用規約

「Track Job」（以下、「本サービス」といいます）は、株式会社ギブリー（以下、「当社」といいます）が提供するスキルを可視化することで最適なマッチングを実現し就・転職を支援するインターネット上のサービスの総称です。本サービスのご利用にあたっては、以下の利用規約（以下、「本規約」といいます）について同意いただく必要がありますので、内容をよくご確認ください。

（定義）

本規約において使用する用語は、以下各号に定める意味を有するものとします。

「Track Job」には、以下付随サービスを含みます。
1. 「スカウトサービス」とは、登録企業（第4号に定めます）又は採用支援事業者（第5号に定めます）が、会員（第3号に定めます）が本サービス上で登録した情報を閲覧し、当該企業又は採用支援事業者が求人条件に該当する会員にオファーを出すことができるサービスです。会員は登録企業又は採用支援事業者からのオファーに申し込むことができます。
2. 「Track Test」(https://tracks.run/)とは、当社が提供するプログラミングスキルチェックサービスです。会員は本サービス上からTrack Testの試験を受験することができます。会員は何度でもTrack Testの試験を受験することができますが、一度解答した試験結果を削除することはできません。ただし、当社の重大な過失により正しい試験結果を反映させることができない場合は、結果の削除又は再試験を認めることがあります。またプログラミングチャレンジ求人はTrack Testを使用しています。
3. 「プログラミングチャレンジ求人」とは、オンラインで開催するプログラミングの技術力を競い合うコンテストサービスです。登録企業は本サービスから出題する分野を選択し任意にプログラミングチャレンジ求人を出すことができます。
4. 「エージェントサービス」とは、当社の職業紹介従事者が、会員の希望に応じて求人情報の提供、面談、登録企業との面接調整などを行うことで、会員の就・転職を支援するサービスです。
5. 「イベントサービス」とは、会員と登録企業が直接会って話せるイベントです。
「会員」とは、第4条に基づき登録を行った個人を指します。
「登録企業」とは、当社との間で本サービスの利用に関する契約又は人材の紹介に関する契約を締結した事業者を指します。登録企業は本サービスを通じて自社の求人を公開することができます。
「採用支援事業者」とは、当社との間で本サービスの利用に関する契約を締結した事業者を指します。採用支援事業者は本サービスを通じて自社サービスの情報を公開することができます。
「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権（これらの権利を取得し、又はこれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます）又はアイデア、ノウハウ等を指します。

（目的）

本規約は、会員が本サービスを利用するに際して、遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

（規約の遵守）

会員は、本規約を理解し、その内容のすべてについて同意した上で本サービスを利用するものとし、また、本サービスの利用にあたっては、本規約を遵守しなければなりません。
会員が本サービスの利用を開始したときは、会員は、本規約を理解したうえで、その内容のすべてについて同意したものとみなされます。
本規約に規定していない本サービスの利用条件の詳細については、当社が別途定めるものとします。
当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項など（以下、「利用条件等」といいます）も本規約と同一の効力があるものとし、会員は、本規約のほか当該利用条件等に従い、本サービスを利用するものとします。
本規約の内容と、前項の利用条件等における本サービスに関する説明等とが異なる場合には、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

（会員登録及び会員の責任）

本サービスの利用を希望する者（以下、「登録希望者」といいます）は、本規約に同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下、「登録事項」といいます）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用登録を申請することができます。
当社は、当社の定める基準に従い、前項に基づいて申請を行った登録希望者による本サービスの利用の可否を判断し、当社が利用を承認する場合には、当該登録希望者に承認した旨を通知するとともに、本サービスの利用に必要なID・パスワード・URL（以下、「ID等」といいます）を発行するものとします。
前項に定める登録申請の承認時に、当社と会員の間に本サービスに関する利用契約（以下、「利用契約」といいます）が成立するものとし、会員は利用契約の成立以降、利用することができるようになります。
当社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、その理由について一切開示義務を負いません。また、当社は、登録希望者の登録又は再登録の拒否について、一切の責任を負いません。
1. 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
2. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準じる者を意味します。以下同様です）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
3. 過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
4. 第9条に定める登録抹消等の措置を受けたことがある場合
5. その他、当社が本サービスを利用させることを相当でないと判断した場合
会員が本サービスに登録している情報はすべて、会員自らがその内容について責任を負うものとします。
会員が本サービスに登録した情報に誤りもしくは第三者に損害を生じさせるおそれのある内容があった場合、当社が事前の通告なく該当する登録情報を削除もしくは変更することができます。
会員は、自ら本サービスに登録した登録事項をいつでも変更・追加・削除、及び本サービスの退会をすることができます。

（ID等の管理）

会員は、本サービスの利用に必要なID等を自己の責任において管理・保管するものとし、盗難や紛失・不正使用、第三者による無断使用等があった場合においても、当社はそれらの損害について一切の責任を負いません。また、当社は会員のID等が用いられた場合、当該会員による利用とみなし、会員は、自己のID等を利用してなされた一切の行為及びその結果について、理由の如何を問わず、その責任を負うものとします。
会員は、ID等を第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
会員は、ID等の盗難、漏洩があった場合、ID等を失念した場合又はID等が会員の意に反して第三者に使用されていることが疑われる場合には、直ちに当社にその旨を連絡し、当社の指示に従うものとします。

（禁止事項）

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に該当する行為、又は該当するおそれのある行為を行うことはできません。

法令に違反する行為又は犯罪行為に関する行為
当社、本サービスの他の会員もしくはその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
公序良俗に反する行為
当社、本サービスの他の会員もしくはその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利用を侵害する行為
本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社又は本サービスの他の会員に送信すること
1. 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
2. コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報
3. 当社、本サービスの他の会員もしくは受験者・受講者、又はその他の第三者の名誉・信用を毀損する表現を含む情報
4. 過度にわいせつな表現を含む情報
5. 差別を助長する表現を含む情報
6. 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
7. 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
8. 反社会的な表現を含む情報
9. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
10. 他人に不快感を与える表現を含む情報
11. 面識のない異性との出会いを目的とした情報
本サービスのネットワーク又はシステム等に過度に負荷をかける行為
本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
ID等を不正に使用する行為
自己もしくは他の会員のID等を第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等する行為
当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
本サービスの他の会員の情報の収集
当社、本サービスの他の会員又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
反社会的勢力等への利益供与、反社会的勢力等との交流又は関与
面識のない異性との出会いを目的とした行為
前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
その他、当社が不適切と判断する行為

（権利帰属）

本サービスに関する知的財産権はすべて当社又は当社にライセンスを承諾している者に帰属しており、当社又は当社にライセンスを承諾している者を除き、方法又は形態の如何を問わず、これを当社に無断で複製、複写、転載、転送、蓄積、販売、出版その他本サービスの利用契約の範囲を超えて使用してはならないものとします。
前項に関わらず、会員が本サービスにおいて掲載・送信等した登録事項を含むコンテンツの知的財産権は、当該会員に帰属するものとします。
会員は、自ら提供したコンテンツについて、自らがコンテンツを提供することについての適法な権利を有していることならびにコンテンツが第三者の知的財産権、所有権その他の権利、利益を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
当社は、本サービスの提供・維持・改善又は本サービスのプロモーションに必要な範囲において、個人を特定できない形でコンテンツを複製、翻案、自動公衆送信及びそのために必要な送信可能化を、無償、無期限（利用契約の終了後も含みます）かつ地域の限定なく行うことができるものとし、会員は、当社が上記の方法又は態様等にてコンテンツを利用することを許諾するものとします。
会員は、当社又は当社が指定する者に対して、著作権人格権を行使しないことに同意するものとします。

（個人情報及び利用記録等の取扱い）

当社は、本サービスを会員に提供するにあたり、また会員が本サービスを利用するにあたり、会員が登録した登録事項を含むコンテンツ、その他会員による本サービスの利用記録、会員と登録企業や採用支援事業者との間で送受信されるメッセージの送受信履歴（内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません）について、本サービスを含む当社が単独で行うサービスの運営に必要な範囲で、個人を特定できない形で、本契約の有効期間の終了後も閲覧または利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
会員は、当社が、法人及び団体の情報、並びに個人情報の情報主体である個人が特定できない情報及び本サービスの利用状況、またはこれらの情報を基に当社が作成した統計データ、分析データ等について、ウェブサイト、新聞、雑誌、書籍その他の各種媒体に掲載・転載し、または当社のその他の事業活動に利用することを承諾するものとします。
会員は、イベントサービスに参加した場合、当社が当該イベント中に撮影する写真・動画または記事・記録等を、当社のホームページまたは各種メディアに掲載することを承諾するものとします。ただし、当社に対して削除依頼をすることはできるものとします。
会員は、会員が本サービスにおいて掲載・送信等した登録事項を含むコンテンツを、当社が登録企業及び採用支援事業者に対して提供することがあることについて、あらかじめ承諾するものとします。
会員は、当社が、システム等の保守、点検ないし管理のため、当社と業務委託契約を締結する企業に対し、当該企業との間で予め個人情報及び機密情報の保護についての契約を締結した上で、本サービスに関わる一切の情報を開示することを承諾するものとします。
当社は、本サービスに係る業務の全部または一部を委託した第三者に対し、委託の目的を達成するために必要な限度で、機密情報及び個人情報を含む契約者または利用者に関する情報を当該第三者に対して提供することができるものとし、契約者は予めこれを承諾するものとします。
前各項に定めるほか、当社が本サービスを通じて取得した情報及び会員の個人情報の取扱いについては、「プライバシーポリシー（ https://givery.co.jp/privacy-policy/ ）」の定めによるものとします。会員は、本サービスの利用に先立ち、必ず「プライバシーポリシー（ https://givery.co.jp/privacy-policy/ ）」を読み、十分に内容をご確認ください。

（登録抹消等）

当社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該会員について本サービスの利用を一時的に停止し、又は会員としての登録を抹消し、もしくは利用契約を解除することができます。当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

本規約のいずれかの条項に違反した場合
登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
当社からの問い合わせその他の回答を求める場合に対して、60日間以上応答がない場合
第6条各号に該当する場合
その他、当社が本サービスの利用、会員としての登録を適当でないと判断した場合

（本サービスの利用停止等）

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
1. 本サービスに係るコンピュータシステムの点検又は保守作業を緊急で行う場合
2. コンピュータ、通信回線等が事故等により停止した場合
3. 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
4. その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

（本サービスの内容の変更、終了）

当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は当社の定める方法により、会員に事前に通知するものとします。
当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について、当社の責に帰すべき事由による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

（保証の否認及び免責）

当社は、本サービスを現状のまま提供するものとし、本サービスが会員の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、会員による本サービスの利用が会員に適用のある法令又は業界団体の内部規約等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
本サービスにおいて登録企業や採用支援事業者により提供される情報は、当該登録企業又は採用支援事業者の責任により提供されるものであり、当社は一切の責任を負わないものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、会員が本サービスに送信したメッセージ又は情報の削除又は消失、会員の登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関して会員が被った損害については、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

（損害賠償）

本サービスの利用に関し、会員の責に帰すべき事由に起因して当社もしくは登録企業、採用支援事業者を含む当社の顧客、他の会員もしくはその他の第三者に損害が発生した場合、会員は、その一切の損害（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます）を当社に賠償する責を負うものとします。
前項のほか、会員の行為に起因して、当社が登録企業、採用支援事業者を含む当社の顧客、他の会員もしくはその他の第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、当該原因を作出した会員は、当社に対し、当社が被った一切の損害につき賠償するものとします。
会員が、本サービスに関連して、他の会員もしくはその他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、会員の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
当社は、本サービスに関して、会員と他の会員もしくはその他の第三者との間において生じた取引、連絡又は紛争等について一切責任を負いません。
本規約のうち、当社の責任を全部免責する規定の全部又は一部が適用されないことが管轄権を有する裁判所により判断された場合で、当社の行為に直接起因して会員に損害等が発生した場合には、当社は、会員が現実に被った直接かつ通常の損害を賠償するものとします。

（通知等）

会員から当社に対する通知又は連絡（以下、「通知等」といいます）、及び当社から会員に対する通知等は、特に定めのない限り、電子メールその他当社の定める方法で行うものとします。
当社が行う会員への通知等の効力は、当社が当該通知等を発信した時点をもって発生するものとし、それ以外の方法を用いる場合、当該通知等の効力は、当該通知等が会員に到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとします。
前項に定める通知の効力は、会員が現実に通知等を受領し又は認識したかを問わず発生するものとします。

（本規約等の変更）

当社は、本規約を予告なく任意に変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、会員に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、会員が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に退会の手続きをとらなかった場合には、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、変更後の規約（以下、「新規約」といいます）に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。

（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、理由の如何を問わず、無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。また、残存部分について、当該条項もしくは部分の趣旨に最も近い有効な条項を無効な条項もしくは部分と置き換えて適用し、又は当該条項もしくは部分の趣旨に最も近い有効な条項となるよう合理的な解釈を加えて適用します。

（準拠法及び管轄裁判所）

本規約及び利用契約の準拠法は日本法とし、本規約又は利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

（協議解決）

本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとします。

以上

2019年10月14日制定