株式会社ナレッジワーク
事業内容
弊社は、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、Google出身のソフトウェアエンジニアで現CTOの川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、「仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)」を届けるクラウドサービスを提供しています。 第一弾の事業として、2022年4月に営業職に特化したセールスイネーブルメントクラウドを正式リリースいたしました。 『ナレッジワーク』を活用することで、営業力強化に必要な様々な要素を体系的に身につけることが可能であり、まだ創業4期目ではあるものの、すでにトヨタ自動車様やKDDI様、日清食品様など大手企業様を中心にサービスの導入・ご活用が進んでおります。 また、2022年12月にGophers Japan代表理事を務めるtenntenn氏の加入に伴い、Goエンジニア向けのイネーブルメント事業を始動するなど、新たな事業創出にもチャレンジしております。
メンバーと働く環境
Google出身のCTOを筆頭に、メルカリ等のメガベンチャー出身者、GDE(Google developer expert)選出者など日本のスタートアップを代表する開発チームとして後世に語り継がれるであろう素晴らしいチームが出来つつあります。 チームメンバープロフィールはリクルーティングデックでもご案内しておりますのでご興味あればご覧ください。 https://kwork.studio/recruit-engineer
扱う主要な言語やフレームワーク
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・リモートワーク可 ・ラーニングサポート ・Life Event Support制度（育児・介護等のライフイベントを支援して多様な働き方を実現するための支援制度） 詳細な福利厚生は下記でご紹介しております。 https://kwork.studio/culture
できる喜びが巡る日々を届ける
世界初のイネーブルメントをテーマとしたテクノロジーカンパニー
ナレッジワークは「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションを掲げ、イネーブルメントの実現を目指すSaaSスタートアップです。 イネーブルメント（Enablement）とは、ひとりひとりの成果・能力を向上させるという考え方です。 イネーブルメントを実現することで仕事において「できるようになる」喜びを感じられるようになります。 ナレッジワークでは、イネーブルメントを通じて「労働は苦役なり」という人類が数千年に渡り囚われてきた概念を変えることを目指しています。 「昨日より今日、今日より明日に仕事がうまくできるようになる」といったような希望を持つことができる環境を提供します。 イネーブルメントの力で「仕事＝楽しいこと」と思えるような、人類のパラダイムを転換する大きなチャレンジに取り組んでいます。
なぜイネーブルメントなのか
労働力人口の減少と労働意欲の低迷
イネーブルメントが注目される背景として、企業の観点と働く個人の観点での課題があります。 企業観点では、日本では人口の減少に伴い一人当たりの労働生産性の向上が求められています。 国際水準に照らすと、日本の生産性はアメリカの50%程度というデータがあります。 働く個人の観点では、労働意欲が低迷し続けています。 国際水準に照らすと、日本の労働意欲のある割合はアメリカの60%程度というデータがあります。 このような労働生産性・労働意欲いずれの課題も解決するのがイネーブルメントです。