株式会社ワンゴジュウゴ

すべてはお客様のために、私たちは「感動と満足」を提供し続けます。

デジタルソリューション事業

ハイレベルなデジタルの力で企業の課題を解決に導くエキスパート集団

ハイレベルなデジタルの力で企業の課題を解決に導くエキスパート集団

私たちの事業活動は、デジタルの力でお客さまの課題を解決することです。期待値を上回るソリューションを提案し、お客様に「感動と満足」を提供することが、最終的なゴールになります。 デジタルと一括りで表してもWebサイトやクラウド、SNSなどさまざまな領域があります。そのなかでひとつのソリューションに特化しているのではなく、あらゆる分野に精通しているかどうかが企業の課題を解決するうえで大切だと考えています。 したがって、当社では戦略の立案やサイト構築、運用支援、システム開発、Web業界のネットワークを活かした人材サービスなど、複数のサービスを展開。あらゆる分野においてレベルの高い提案ができるような体制を整えています。それぞれのメンバーが強みを活かして協力し合い、多種多様な方法で企業のビジネスを複合的にサポートしています。

WAN55のシステム開発

同じ目線で悩み、ちがう視点でご提案

同じ目線で悩み、ちがう視点でご提案

【WAN55は、お客様と共に歩むデジタルソリューションパートナー】 私たちのシステム開発は、お客様の悩みや課題を伺うことから始まります。 クライアントにとってのベストなゴールをともに考え、クリエイティブな発想とシステムの利便性を組み合わせることで、次の成長につながる提案を行っています。 WEBシステム構築、CMS構築、スクラッチ開発、ECサイト構築、アプリ開発、AWS構築・保守、自社サービスなど、WEB制作会社からスタートしている当社ならではの強みを活かし、技術力とクリエイティブ力で最適なソリューションを提供しています。 開発することが目的ではない。 お客様の課題を解決し、成果にコミットすることが目的である。 ワンゴジュウゴのエンジニアは皆、こうしたお客様目線をとても大切にしています。

充実の制度

充実した教育プログラムと全社員にスポットが当たる表彰制度

充実した教育プログラムと全社員にスポットが当たる表彰制度

■育成制度 WAN55では、独自の「若手育成プログラム」を用意しています。育成担当者サポートのもと、職種ごとに設けられたシートを用いて、できる項目を増やし、スキルの幅を広げていきます。3カ月に一度振返り面談を実施し、一人ひとりに合わせた目標を丁寧に決めながら進めていきますので、着実に成長していくことができます。 さらに、メンター制度も導入しており、悩みや相談事があれば、あなた専属の先輩が、成長をメンタル面からもサポートしてくれます。 ■表彰制度 「WAN55 AWARD」という社内表彰制度があり、年に一度、優れたプロジェクトや作品を選出し、表彰を行っています。個人個人のモチベーションアップに繋がったり、ノミネートされたプレゼン資料を全社に展開し、好事例を発表することで、ノウハウやスキルを共有することができる制度となっています。

代表者名
秋山 政紀
設立
1995年
所在地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F
従業員数
214人(2022年4月1日時点)