株式会社ネクストジェン

未来の「働き方」を先取り

ネクストジェンは20年前の設立当初よりテレワークを導入しており、コロナ以前より在宅勤務がメインです。出社をする際はチームビルディングやブレストなど、メンバーとの共創を目的とします。昨年行われた設立20周年記念イベントも全面オンラインで開催されました。 私たちの所属する通信業界はエッセンシャルワーカーです。私たちの仕事は止めてはいけない、生活の基盤となります。「いつでも」「どこでも」「1人1人が働きやすく」居続けることが事業継続性にも繋がります。 勤務形態も、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制(月単位の労働管理・分散勤務可能)を導入しています。お昼休みの時間を長めに取ってリフレッシュをしたり、日によって趣味やスキルアップ、家族との時間を過ごすために早めに仕事を切り上げたりと、社員一人ひとりが自身にあった時間帯で勤務することが可能です。

未来の「技術」を先取り。

日本国内で5G携帯が登場したのは2020年以降ですが、それより以前の2019年から、産業向けのローカル5Gの実証実験に参画していました。 私たちはIT業界の中でも「通信」と「音声」に強みを持ったプロフェッショナル集団です。今あなたがお使いの携帯電話網を支えているのも当社かもしれません。 チャット、メール、電話、Web会議など、働き方が多様化する中で、あらゆる手段のコミュニケーションを繋げるために、通信の重要性は更に増しています。ただ、それらはどんどん複雑性を増していきます。条件式が絡み合う中で、全ての条件を叶える論理力が、通信の世界を支えています。 また、音声認識や感情分析などのAIサービスを利用することで、お客様が、より効果的にサービスを提供する支援をしてします。

チャレンジを奨励する風土

高い技術力を発揮するには、個の知見や経験、強みを活かしたチーム力など、さまざまな因子が必要です。 そのため、会社に入っていただいた皆さんには、入社後も一部署に留まらずにさまざまな部署で経験を積んで貰います。社員には視野の広い自律したエンジニアを目指して欲しいと考えています。 また、未来を創るためには、今のままを良しとせずに新しいモノにチャレンジすることが欠かせません。それはベテランの社員でも1年目の社員であっても同じです。それぞれのチャレンジから、新たなモノや、新しい見方が生まれます。 そして、忘れてならないのは、その技術を活用するお客様の存在です。独りよがりな技術にならないよう、少し先の未来からお客様を導けるような存在になりたいと考えています。 技術・仲間・お客様や社会への還元、どれを取っても終わりはありません。 "高い個の力"×"チームの力"を当社で一緒に磨きませんか？