事業内容
ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、 日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』 （不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、 toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、 不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。
メンバーと働く環境
< エンジニアのミッション > 「不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する」 弊社のシステムのユーザーは社員になります。 ユーザーと近い距離で開発し、より良いシステムを提供しております。 < 技術スタック > メインの言語は Go と Python です。 フロントエンド：TypeScript (Vue.js) / Dart (Flutter) / React バックエンド：Python (Django) / Go データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch < カルチャー > 社内の勉強会や技術共有会を活発的に行っております。 部署内では、隔週でナレッジ共有会も始め、 案件の成功・失敗事例などを共有する時間を設けています。 < 配属先 > プラットフォーム開発部に所属となります。 70 名（※）ほど在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ※ BP、契約社員等含む
扱う主要な言語やフレームワーク
福利厚生・待遇
< 勤務時間 > 10:00 ～ 19:00 ★フレックスタイム制有り（コアタイム10:00-12:00） ★リモートワーク可（2～3 回 / 週） < 年収 > 想定年収：3,800,000 円～ ※みなし残業無し、残業代全額支給 ※試用期間 3 ヵ月（期間中の条件変更なし） < 昇給・昇格 > ボーナス：年 3 回（4 月、8 月、12 月） 昇給・昇格（※）：年 2 回（2 月、8 月） ※ 年 2 回の評価面談に基づく < 福利厚生 > ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・副業可（要報告） ・福利厚生俱楽部加入（リロクラブ） < 手当 > ・交通費支給（月 50,000 円迄） ・資格手当（宅建士 月 20,000 円、FP 2 級 月 2,500 円、など） < 社内イベント > ・社員旅行（年1回） ・運動会 ・BBQ ・お花見 ・ファミリーデー などイベント多数 < その他 > ・コーヒー、ウォーターサーバー有り ・髪色髪型服装自由 ・作業中イヤホン装着可 ・社内勉強会実施 ・社外勉強会参加費負担 ・資格取得支援制度
代表メッセージ
IT をフル活用して自己実現できる組織を作りたい
当社グループは創業以来、日本全国の区分マンションを中心とした取引データを収集・蓄積し、内製化されたシステムを活用することで効率的な事業活動を行ってまいりました。 昨今加速するDX化により行動様式が変容し、従来アナログとされていた不動産業界においても、より高度で汎用的な取引の電子化及び自動化が求められております。 当社グループといたしましては、こうした潮流に合わせ、これまで培ってきたデータベースを駆使したシステムを中心として、顧客の所有物件についてのマイページの提供や電子契約の導入などのDX推進を行い、日本全国の全ての区分マンションの取扱いや取引対象（戸建て・アパート）の拡大、クラウドファンディングの拡充、法令改正やコンプライアンスへの対応も積極的にシステムに取り入れて開発し、事業の拡大とともに業界を革新する企業となるべく日々取り組んでおります。
エンジニア育成環境
フルスタックエンジニアとして成長するのに適した環境
ランドネットでは、新卒入社のエンジニアでも、企画・設計・開発・テスト・保守運用どのフェーズでも関われるチャンスがあります。 分業制ではないため、フロント・バックエンドだけでなくインフラも触ることが可能です。 エンジニアとしてキャリアを積むうえで、フルスタックに対応できるようになれるので、選択肢が広がります。 内定者には入社前のインターン受け入れもしており、入社前から実務に参画することも可能です。