イーソル株式会社

世界標準への挑戦 「Made by eSOL」、「Made in Japan」を世界に。

世界標準への挑戦

「Made by eSOL」、「Made in Japan」を世界に。

私達は、1975年の創業以来、組込みソフトウェア業界、および流通・物流業界で実績を重ねて参りました。 高信頼かつ高性能の組込みOS・開発環境・各種ミドルウェアを自社開発、販売し、デジタルカメラなどの情報家電製品から車載情報機器や人工衛星システムにいたるまで、数多くの組込みシステムに採用いただいています。 コンピュータの進化に比例するように、経済・社会もめまぐるしいスピードで変化していきます。ボーダレス化は確実に進み、既存の枠組み・手法・発想ではビジネスは立ち行きません。 世界が変化するとき、それは大きなチャンスです。私達は、40年にわたりOSベンダーとしてものづくりに貢献してきました。その技術力をベースに、さらなる安全性と高機能を実現した製品・ソリューションを創りあげていきます。 イーソル株式会社の世界標準に向けたチャレンジしています。

私達の企業理念

楽しいチャレンジを生きる

2011年から、この企業理念「イーソルスピリット」を制定しました。 革新的なコンピュータテクノロジーによって市場を創造し、社会を豊かにすることを使命とする「ミッション」、世界中で活躍する世界トップクラスのテクノロジーカンパニーを目指す「ビジョン」、卓越性の通追及やスピード&安全性の重視、絆といった「バリュー」、そして『楽しいチャレンジを生きる』、という『コアスピリット』があります。 現在は多様化・不確実性の時代です。 世界が大きく変化しているという事は大きなチャンスがあるという事です。 大きなチャンスに対して、ポジティブにチャレンジしています。 一緒に「楽しいチャレンジ」を通じて成長していきませんか。

イーソルの人材に対する想い

個人の成長がイーソルの成長に繋がります。

当社の技術を世界へ発信していく上で欠かせないのは、当社で働く社員の存在に他なりません。私は長年 「企業は人なり」 の信念のもと、社員の 「働きがい」 と 「働きやすさ」 の向上に努めてきました。 具体的な取組みとして、テレワークや育児・介護などに伴う時短勤務制度といった働き方の多元化、生産性向上のための働き方改革や改善活動、オープンな人事考課制度などです。 社員、一人ひとりが充実した働き方をすることで、チャレンジを楽しむ気持ちが生まれ、新たな発想に繋がっていくと考えています。

代表者名
長谷川 勝敏
設立
1975年
所在地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
従業員数
490名