東京海上日動システムズ株式会社

技術に心を乗せて世界中にお届けします ~お客様にありがとう(Thank You)と言われるために~

事業内容

東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

福利厚生・待遇

・給与:大卒/月給240,000円、院卒/月給260,000円 ※上記月給にはMy SHIFT支援手当20,000円を含みます。 ※いずれも残業代(時間外手当)は含まず、時間外手当は別途支給します。 ・諸手当:住宅費補助、交通費全額(当社規定による) ・休日・休暇:完全週休2日制(土・日曜)、祝日、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、年末年始 ※有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 ・福利厚生: 独身寮、従業員ローン制度、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入<レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可>

事業優位性

世界トップクラスの保険グループのIT戦略を担います。

私たちは、東京海上グループのIT戦略を担う中核企業であり、保険ビジネスの中枢を支えるシステムを数多く開発しています。例えば、全国の保険販売代理店さんにご利用いただいている「代理店オンラインシステム」や、タブレット端末を活用した「保険販売システム」、お客様が万一の事故にあわれた際に高品質な損害サービスをご提供するための「損害サービスシステム」などです。東京海上グループのビジネスモデルを創造していくスケール感は、当社ならではの魅力です。

仕事内容

お客様のビジネスに踏み込み、真のニーズに応えます。

私たちの仕事は、お客様からの依頼にただ応じるだけではなく、お客様のビジネスに一歩踏み込んで、真のニーズに応えていくことです。システムだけでなくビジネスも熟知したプロフェッショナルとして業務プロセス設計といった開発の超上流工程から参画していきます。お客様の抱える課題を把握するために、現場を知ることを推進し、常にお客様の立場で考えたソリューションの提案に努めています。また、安定したITサービスをご提供するため、いち早く国際標準を適用したITサービスマネジメントを実施しています。

チームで働く

チームでバリューパートナーを目指しています。

当社の企業コンセプトは、「技術に心を乗せて世界中にお届けします~お客様にありがとう(Thank You)と言われるために~」です。技術に乗せる「心」とは、東京海上グループのビジネスに価値を創造する"バリューパートナー"になることを目指す私たちの熱い想いです。ITエンジニアの仕事はパソコンに向かってひたすらプログラミングをするだけではありません。社内では、活発に意見を出し合い、よりよいソリューションを提供するために日々、取り組んでいます。オープンで自由闊達な社風の中、社員がお互いの個性を尊重しながら、最高のチームワークで一体感を持って仕事をしています。

代表者名
代表取締役社長 原田 晋
設立
1983年
所在地
東京都多摩市
従業員数
1,654名 (2024年4月1日現在)