株式会社オプティム

■経営理念 世界の人々に大きく良い影響を与える普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り出すことを目的として事業に取り組む。 また、存続を目的とせず、たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、楽しみながら挑戦する。社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず、互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。 ■事業内容 オプティムは「世界に大きく良い影響を与える」をビジョンとして掲げ、様々なサービスを展開しています。 「モバイルマネジメントサービス」「X-Techサービス」が中心となり、ストック型ライセンスビジネスでしっかりとした売上基盤を築き、その売上を元によりよいサービスの開発に取り組んでいます。 「モバイルマネジメントサービス」では、国内市場シェア12年連続No.1を誇るOptimal Bizを中心に生活・ビジネスに欠かせないスマートフォンを中心としたサービスを展開し、「X-Techサービス」ではAI/IoT/Robotics等のテクノロジーを用い、農業や医療、建設等の産業・業種に特化したDXサービスを展開しております。 既存のマーケティング概念にとらわれずに社会課題の解決に取り組んでおり、テクノロジーを生み出すだけではなくサービス化しユーザーに技術を届け、ビジネスモデルを構築し継続的に社会をより良くする基盤づくりを行っています。 ■社長による5分でわかるオプティム https://youtu.be/ihRxdgvE3Rs ■エンジニア目線でオプティムを紹介 https://tech-blog.optim.co.jp/entry/2021/09/13/100000 ■最新の取り組み(IR資料) 会社の経営体制や最新の技術、取り組み等をご紹介しております。 会社のことをご理解いただくためにご参考にしていただける資料です。 https://www.optim.co.jp/irdocs/nTgRivQ881qb.pdf

開発に携わるメンバーが社員数の7割を超えるオプティムでは、フルスタックからプロフェッショナルまで様々なエンジニアが在籍しています。 ■環境 ・PCスペックは開発に十分足りるものを手配(本人希望及び業務内容に合わせて選択可能) ・サービスの性質や目的に合わせて開発スタイル(アジャイル等)を選定 ・エンジニアが自発的に勉強会を開催できるため、部署を横断しての勉強会が多数あり ・デザインチームが在籍しており、デザインついても相談できる環境(勉強会開催も！) ・若手エンジニア向けの報酬決定制度(エンジニア報酬制度)により、年次を問わず技術力に合わせた報酬決定が可能 ・エンジニア報酬制度には評価項目や評価観点が明記されており、どうしたらエンジニアとしてレベルアップすることができるのかが自身でも理解できる ・次チームとは別のメンターがつき、社会人生活をフォロー ・全社で月に1度ミーティングと懇親会をしており、会社全体での交流が可能

・社会保険完備 ・新入社員が入社のために引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担 ・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） ・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） ・コミュニケーション促進費 ー入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで) ー社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月) ーメンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月) ・インフルエンザ予防接種 ・社員持株会 ・スマート米支給 ーオプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています（在庫の状況によって配布のない月もございます）