株式会社フォーデジット

関わる人全ての幸せを追求するデザイン会社です

事業内容

〜〜〜〜〜〜〜 フォーデジットは、デジタルテクノロジーと人をつなぐ際に欠かせない「デザイン」を提供し、関わる人すべてが心地よく感じる体験を作り上げるデザイン&テックカンパニーです。 〜〜〜〜〜〜〜 デジタル化による企業の変革(DX)や、新規サービスおよび新製品の顧客体験設計、ブランディングやマーケティングを支援するデジタルツールの制作から運用まで、幅広いデザインを提供しています。 日々進化するデジタルテクノロジーは、今や社会において不可欠なものとなりました。ネットワークは私たちの生活にますます浸透し、ほぼすべてのビジネスやサービスがデジタルテクノロジーに接続していると言っても過言ではありません。 テクノロジーを人の生活や行動に馴染ませ、時には気付かせないほどの体験に仕上げること。 その姿が自然と美しくなるよう「用の美」の考え方を大事にすること。 これはフォーデジットの考える、デザインの在り方のひとつです。 あらゆるプロジェクトに真摯に向き合い、最後まで作り上げ、より良い体験に繋いでいく。 クライアントとユーザーの課題を解決することで、より良い未来へ繋がっていくと考えています。 同社は、人が触れるアウトプットのデザインに長年携わってきた企業です。 だからこそビジネスやサービスのデザインにおいても、サービスの細部まで作り上げることにこだわります。また「ユーザーにとって本質的な課題解決なのか?」を常に問い続け、向き合い続けます。 デザインリサーチ・UXコンサルティングなどの戦略策定から、設計・デザイン・実装などの制作領域、運用・グロースまで包括的なチームで、プロジェクトの最後まで伴走します。

メンバーと働く環境

・様々なバックボーンを持ったメンバー約245名が在籍しています(内約20%がエンジニアです) ・ユーザー目線にこだわった開発が可能です(言われたモノを作るのではなく、ユーザーがどう感じるか?を重視した開発スタイルを取っています) ・グローバル展開も推進しており、海外にも拠点があります(現在はタイ、ベトナムに拠点があります) ・年功序列ではなく、成果にフォーカスした評価制度です(新卒4年目社員がマネジメントを行う実例もあります) ・縦割りの古いルールはなく、"フラット"な雰囲気があります(平均年齢32歳で20代後半〜30代が多く活躍しています) ・会話を重視した社風です(基本的には出社し、対話でのコミュニケーションを大切にしています) ※参考インタビュー:https://note.com/4digit/n/nd51693e4dcbe

扱う主要な言語やフレームワーク

CSS
JavaScript
TypeScript
Vue.js
React

福利厚生・待遇

【休暇・休み】 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ■代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ■有給休暇 【家族・家庭関連】 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■時短制度 <4Dでのこれまでの実績> ・産前・産後:25名|育児休暇:23名|時短:15名 ■子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 【健康・保険関連】 ■各種社会保険完備 ■健康診断補助 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■勤続年表彰 ■社員旅行 ■HCD資格支援制度 ■外国籍社員ビザ取得支援制度 その他 ■東京オフィス:屋内全面禁煙

キャリアについて

新卒エンジニアメンバーが活躍中

新卒エンジニアメンバーが活躍中

▼キャリア選択の特徴 【やりたいことを主張すれば叶えられる組織】 若手だから下積み…というカルチャーではありません。努力した分成長でき、成長した分、仕事の幅が広がる環境です。 実際にプロジェクトのアサインミーティングはオープンな場所で実施されるため、入りたいプロジェクトがあれば挙手し、主張することができます。 興味分野やその人の成長に合わせてアサインは組んでいくので、どんどんやりたいことを主張することが大事です。 【新卒エンジニア入社メンバーが絶賛活躍中!】 実際に新卒入社したエンジニアが多数活躍しています。ご経験に合わせてプロジェクトに参加してもらい、 いずれはテクニカルディレクターとしてプロジェクトのディレクションをお任せしたいと考えています。 実際に入社数年でテックディレクターとして活躍しているメンバーもいます。 ※参考インタビュー:https://note.com/4digi

技術について

クライアント毎に技術選定

クライアント毎に技術選定

▼技術的な環境の特徴 新しいプロジェクトに関わる機会が多いです。 新しい技術を取り入れて別のやり方を試す、興味のある技術を触ってみて次へのストックとする等、 毎回チャレンジできるので学べるスキルはとても多い環境です。 ▼開発環境 開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたしました。フロントエンド以外の技術選定/検証等を行うこともあります(XR、ネイティブアプリ、AWS、GCP 等)プロジェクト毎にクライアントの課題解決にあわせて、技術選定をするので、常に最新の技術を学び、触れられることは特徴です。

グローバル展開について

各国・各都市が抱える社会課題解決に向き合える

各国・各都市が抱える社会課題解決に向き合える

▼グローバル展開について 各国・各都市が抱える社会課題解決に向き合えることができます ・海外拠点(ベトナム・タイ)を構え、アジアNo.1のデザインテックカンパニーを目指し、グローバル展開を加速させています。 ・海外メンバーとのコミュニケーションを密に取りつつ、デザインとテクノロジーの力で、  各国・各都市が抱える社会課題をより良くしていくことにチャレンジすることが可能です。

代表者名
田口 亮
設立
2001年
所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F/3F
従業員数
245名(アルバイトスタッフ含む)