ベース株式会社

お客様先でのシステム設計～運用保守、銀行・証券・流通・製造・SAPなどのシステムに関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・商談活動（提案書作成、見積もりなど） ・システムの設計、開発、テスト、導入 ・システムの運用、保守サポートなど 【募集背景】 事業拡大につき人員拡大中です。 【入社後のフォロー】 入社後の新人研修期間は2カ月間となり、チーム開発の実践的な研修をおこないます。 配属後は、各部門でのOJT期間が1年です。 その間はOJTトレーナーが1名担当でつき、配属先でより実践的な力を身につけていきます。 また、あわせて人事面談も1年間に2回実施をし、部長、トレーナー、人事の三方向からしっかりとフォローいたします！ 【仕事のやりがい】 ・ベースは「チャレンジできる環境」があるため、性別／国籍／年次問わず手を挙げた人には仕事を任せる社風です ・配属先は「ドラフト会議」で部門長と自分の意向のマッチングで決めるため、行きたい部署に行ける可能性があります

□開発部門の特徴・強み ・技術力が高いエンジニアを多く抱えており、教え合いながら技術力を高めていける環境です。各種ノウハウ（アジャイル開発、ＡＷＳ基盤）も蓄積しており、アサイン時に必要なノウハウを提供しております。 ・人事評価は、原則、同じPJに参画しているマネージャが１次評価者、部長（PJにはPMとして参加）が２次評価者となるようにしており、「納得のいくような人事評価制度」を運用しております。 【育成重視の社風】 ◆教育機会は新人だけではありません！ チームワーク開発や、若手エンジニアに対して高い育成意識を持つ社風です。 将来を担う基幹社員として、新卒／中途関係なく、充実したプログラムを用意しております。 □研修制度 ・社内研修「ベースアカデミー」を開講し、対面で実施しています。 本社研修ホールにて毎月社会人基礎力をあげる研修や、階層別研修を実施しています。 ＜コンテンツ例＞ ロジカルシンキング、ビジネス文書、傾聴力、タイムマネジメント、セキュリティ基礎、管理職向け研修、等 ・オンライン研修制度も充実！ オンライン学習サイト『Udemy』の受講料負担をしています。 PGから自己啓発、ビジネススキルなど幅広いコンテンツから好きなコンテンツを履修し、学習することが可能です。

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員持株会あり ・各種社外セミナー参加制度あり ・Udemy利用 ・社宅制度 ・健康保険組合の諸制度利用可（保養所利用/フィットネスクラブの法人価格利用、など）