ベース株式会社の24卒エンジニア志望学生向け「特別選考枠付きプログラミングチャレンジ」です。
最短2週間で内定を獲得出来たり、通常採用よりも高いオファー年収が狙えたりと、
通常選考とは異なるチャンスがつかめる特別選考となっております！
【なるべく早く内定がほしい方】
・最短2週間で内定獲得も！
・カジュアル面談実施後、一発選考へご案内
【ゆっくり時間をかけて選考を受けたい方】
・カジュアル面談複数回実施可！
・会社理解のため、会社説明会への参加もOKです！
🧑💻 本チャレンジについて
本企画は、ベース株式会社の「特別選考枠付きプログラミングチャレンジ」です。
通常選考とは異なり、スキルファーストで皆さんの能力をアピールしていただける特別選考です。
合格者には、選考プロセスのスキップ、得点に応じた特別オファーをご用意しています。
★ポイント★
・スキル重視で合格者は一発選考！
（4ステップある通常選考と比べて、スピーディーに内定を獲得できます。）
・合格すれば最大年収500万円スタート！
（※当社の新卒は本来一律300万円スタートですが、
本選考では上限：最大500万円となります。）
・カジュアル面談など、弊社のことをよく知っていただける機会もご用意しています。
・遠方の方は最終面接の新幹線代、飛行機代を全額支給いたします
（※オンラインでもご来社いただいても構いません）
（※新幹線、飛行機代のみとなります。）
💻 プログラミングチャレンジについて
【試験内容】
・実装問題(初級)：1問 (30分)
└実装問題の内容は、データベース実装問題（SQL）になります。
・アルゴリズム問題(中級)：2問 (120分)
※問題ごとに制限時間があるため、一度に全て受ける必要はございません。
🪧 ベース入社後のキャリアステップ
当社の新入社員の配属先は「ドラフト会議」を経て
部長陣と新人との双方のマッチングをもって決定する。
エンジニアとしてのスキル、志向性、キャリアアップを重視しているからです。
ITコンサルタント、PM、テクニカルスペシャリストなど
どのキャリアを歩むかはあなた次第。
上流工程から下流工程まで幅広く案件を抱えている当社だからこそ、
様々な経験が可能です。
更に、2年前より新卒幹部候補早期育成制度である、「B-NEXT」を設けております。
選抜テストによって見事合格を勝ち得た場合は
早速1年目から要件定義フェーズからPJに参画、マネジメントに携わるなど
早期から裁量ある仕事を任せてもらうことができます。
1年目の終わりには昇格試験の受験権限が付与され、合格した際は等級アップも狙えます。
次世代を担う若手人材の育成には会社としてこだわりを持っています。
最大年収は500万スタート！
上記スペシャルオファーからスタートすれば、
20代で執行役員、1000万円プレーヤーの背中も見えてくる、かも。
望ましい経験：
・なにかしらのプロダクト開発経験
・JavaとDB連携の実装経験
・チーム開発経験
🧑💻 本チャレンジからの1期生！2年目で主任、3年目でマネージャに昇格した同期対談
学生時代にプログラミング経験があり、2021年に新卒で入社した同期2人に、実際にベースに入社してみてどう感じたか、どう活躍できているのかを聞いた動画がこちらです。
🏢 会社概要
当社は独立系システム開発会社として、金融、流通、製造など幅広い領域のシステム開発を手がけています。
また、最近ではSAP（ERPパッケージ）の導入コンサルティング、開発案件も増加しております。
25期連続黒字経営。直近4年のCAGR（年平均成長率）は34.7％を達成しており、自己資本比率は73.1％で安定×成長を実現。
さらなる成長を遂げるべく、まずは社員数1,000名体制を目指して積極採用中です。
🔊 おすすめポイント
直接契約・一次請で100%を占めるので商流の高い位置で仕事が出来る
⇒お客様に直接提案したい
⇒大規模Pjtをまとめたい
・やりたい人に積極的に仕事を任せる文化
⇒配属希望を叶えたい
⇒若手のうちからキャリアアップしたい
あなたのチャレンジをお待ちしております！
