ソフトブレーン株式会社

24卒|自社プロダクト開発◎企画から実装までを20代で経験!

事業内容

◆営業イノベーション事業 昨今話題となっている、働き方改革・人材不足。 その社会問題解決に貢献するのが、当社が独自開発した自社プロダクト『eセールスマネージャー』。 私たちは「顧客の生産性の最大化」をMISSIONに、「仕組みづくりと型づくり」からなる営業イノベーション事業を展開しています。 国産老舗ベンダーとして、お客様の営業課題に真摯に向き合い続け、お客様の目指すビジネスモデルの実現をご支援し、『eセールスマネージャー』は既に7,500社超の取引実績を誇っています。 単にソフトウェアを提供するのではなく、顧客の営業プロセスを棚卸しし、IT化することで生産性を向上させ、そしてカスタマーサクセスを実現するまで伴走しています。 また、"プロセスマネジメント"という考え方に基づき、営業のコンサルティングやトレーニングといった教育的要素からも企業の営業課題解決をサポート。 自社開発のソフトウェアを持つパッケージベンダーでありながら、コンサルティング・トレーニングまで一貫して提供できることが、ソフトブレーンの最大の強みです。

メンバーと働く環境

◆営業とエンジニアの垣根なし。抜群の風通しの良さが自慢 会社全体のうち、約40%がエンジニアです。 営業とエンジニア部門はもちろんのこと、管理部門を含め、コミュニケーションが非常に活発。 20~30代の若手社員が多く、活気があり和気藹々とした空気が流れています。 年齢や社歴に縛られない風通しの良い環境で営業や役員との距離も近いため、開発にあたっての相談や改善提案なども頻繁に行われています。 安定した経営基盤がありながらも積極的に手を挙げることで大きなチャレンジが出来る、自由な社風が自慢です。 ◆働く環境について ・なりたいエンジニア像に合わせてキャリアパスを用意 ・年収水準が高く、頑張りやすい評価制度! ・フレックスタイム制/リモートワークOK ・平均残業20時間前後/月 ・有給とは別にオリジナルの記念日休暇あり ・産休・育休実績あり/女性リーダー活躍中! ・他にも嬉しい制度あり!  (服装自由、フリードリンク、資格・セミナー・書籍費用補助)

扱う主要な言語やフレームワーク

CSS
HTML
Java
JavaScript
PHP
SQL
Swift
TypeScript
jQuery
Vue.js

福利厚生・待遇

◆給与体系 大学卒:月給280,000円(基本給210,000円、固定残業代40時間70,000円含む/超過分別途支給) 大学院卒:月給306,667円(基本給230,000円、固定残業代40時間76,666円含む/超過分別途支給) <年収例> 36歳 部長 900万円+業績賞与 30歳 部長 700万円+業績賞与 28歳 課長 560万円+業績賞与 26歳 主任 450万円+業績賞与 ◆勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム 10時00分から15時00分) 休憩時間:12:00〜13:00(60分) 平均残業時間:平均20時間前後/月 ◆休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・記念日休暇  ※有休休暇とは別に取得できる休暇です! ◆福利厚生・待遇 ■資格取得補助制度:社内規定にある資格受験にかかる費用の1回分を会社が負担!レベルアップを目指してください! ■書籍購入支援制度:上長の承認を得れば書籍購入にかかる費用を会社が負担。ぜひ自己研鑽に励んでください! ■セミナー費用補助制度 ■社内親睦会費補助:(実績)23卒内定者懇親会では、フルリモートで研修や懇親会を複数回行っております。内定者時の懇親会も一回3,000円まで会社補助!内定者時から仲間です。 ■社員紹介制度(最大60万円!) ■お祝い金(結婚/出産)  ■永年勤続表彰制度(10年) ■定期健康診断 ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度

ソフトブレーンのMISSON

顧客の生産性の最大化

顧客の生産性の最大化

なぜなら生産性の向上は企業のみならず、 そこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。 『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』 そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、 個々の生産性を大きく向上させなければなりません。 私たちは、進化し続けるプロダクトでの「仕組みづくり」 × プロセスマネジメントに基づくコンサルティングを通じた営業の「型づくり」 この2つを同時に提供することで営業のDXをおこし、 より良い社会作りに貢献していきます。

7つの行動指針

7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。

7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。

現在、組織の構造改革の真っ最中です。 MISSONの実現には、もっと組織を強くしていく必要があります。 実現させたいことも、それに伴う課題もまだまだあります。 だからこそ、変化しよう!チャレンジしていこう!という マインドを持った社員の活躍フィールドは多種多様にあります。 【7つの行動指針】 ①顧客基点で全てを始める ②事実に基づき、本質を追求する ③現状を疑い、変化を起こせ ④3年で10年分の成長を ⑤リーダーであり、フォロワーであれ ⑥公平で、開かれたコミュニケーション ⑦向き合う姿勢・やり抜く力

キャリアへの向き合い方

内定者時代からキャリアの先取りが出来る!

内定者時代からキャリアの先取りが出来る!

晴れて内定者になった方は、内定者インターンとしてちょっと早めに勤務することが出来ます。 本来は入社後に学んでいただく内容を、内定者時代から進めることが出来ます。 また入社後は月に1回、上長との面談があり、ご自身の今後のキャリアについて話し合います。 だからキャリアパスは十人十色。ご自身の強みを存分に生かしていただきます。

代表者名
豊田浩文
設立
1992年
所在地
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
従業員数
207名