Ridgelinez株式会社

Transformation Design for Alternative Futures

特徴・強み

DXの最前線で、未来を変える変革を創る。

DXの最前線で、未来を変える変革を創る。

私たちRidgelinez(リッジラインズ)は、 企業のDXを実現するコンサルティングファームとして誕生しました。 単なるデジタルツールやシステムの導入を目的とせず、 お客様の「変革」実現にむけて、 戦略・ビジネステーマ・先端テクノロジーに精通したコンサルタントが伴走し、 変革のその先にある「誰も見たことがない景色」を目指して、 日々奮闘しています。 そんな私たちの強みの一つが、ワンストップのサービスです。 戦略策定から、アーキテクチャの設計・開発、 エコシステムの構築・運用まで、 変革のプロセスを一気通貫で実現することが可能です。

価値観・行動指針

Values & Behaviours

Values & Behaviours

私たちRidgelinezは、変革の先にある「誰も見たことがない景色」を生み出すため、 社員一人ひとりが持つべき姿勢を示す価値観と、 どのように行動すべきかの原理・原則を示す行動指針を、 Values & Behavioursとして掲げています。 ■Values & Behaviours Practicality_実践性 「人」起点で発想する/目に見える効果と持続的成長を追求する Distinctiveness_独自性 深い理解と独自の視点で先導する/既成概念に囚われない思考を探求する Ownership/当事者性 自分事として変革に情熱を注ぎ、挑戦を楽しむ/プロフェッショナルとしての倫理と責任を遂行する Inclusion_一体性 多様性を受け入れ活かし合う/知見と学びを共有しつなげる Agility_俊敏性 スピードと品質を両立する/実験と発見を繰り返す

働く環境

Ridgelinezでは、所属するすべての社員、関係するすべてのステークホルダーが働きやすい環境を整備し、それらの人々が自律的に働き、最良なキャリアを描けるよう、様々な働き方や制度を取り入れています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制度 ・リモートワーク(在宅、富士通グループサテライトオフィス、シェアードオフィス) ・スマートワーキング手当 ・副業可能 ・通勤手当 ・PC・スマホ貸与 ・モバイルwifiルーター貸与 ・社内カフェ・リラクゼーションルーム利用可能     等 ■福利厚生 ・有給休暇:年間25日 ・確定拠出年金 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・時短勤務可能 ・産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、出産育児サポート休暇  等

代表者名
代表取締役社長 今井 俊哉
設立
2020年
所在地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
従業員数
369名(2022年4月1日時点)